2022年9月15日，主持人朱莉娅·达尔和惠特尼·彭宁顿·罗杰斯在纽约TED世界剧院TED@BCG: brightmanbetx体育在线ber future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
预测未来有时会让人觉得不可能，但我们可以遵循明确的路径对当前的问题采取行动。在一天的演讲和表演中，16位知名人士聚集在一起，就与医疗保健、经济、现代领导力等相关的问题提出了充满希望和希望的解决方案。manbetx体育在线b
事件: manbetx体育在线bTED@BCG:更光明的未来(s)是TED和波士顿咨询集团(BCG)共同主办的第13次活动，旨在提升全球有远见的演讲者。由TEmanbetx体育在线bD时事策展人主持惠特尼·彭宁顿罗杰斯BCG董事总经理兼合伙人茱莉亚达(她以前也是TEmanbetx体育在线bD的演讲者!)．
在何时何地: 2022年9月15日，星期四，纽约TED世界剧院manbetx体育在线b
演讲者:阿帕娜·巴拉德瓦杰，加雷思·托马斯，托鲁·奥耶坎，戴夫·西瓦帕拉萨德，Phnam Bagley，泰莎·克拉克，亚历克斯·科斯特，吉特·弗雷德里克森，琼·萨普昂，Zineb Sqalli，威尔·圭达拉，克里斯蒂娜·琼奎拉，埃琳娜·克雷西亚，基南·斯科特二世，维罗妮卡·周，尼提亚·瓦杜加纳坦，保罗·卡奇洛夫
KERA于2022年9月15日在纽manbetx体育在线b约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)进行表演。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
音乐:音乐家KERA为观众献上了他们宁静而深情的歌曲《Bright Future Ahead》和《Vitamin T》。
会谈内容简介：
2022年9月15日，阿帕娜·巴拉德瓦吉在纽约TED世manbetx体育在线b界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
阿帕纳巴拉，全球消费者策略师
伟大的想法:人们能从发现隐藏的联系和秘密的相似处中获益。
为什么?企业倾向于关注是什么将一个国家的消费者与另一个国家的消费者区分开来。阿帕纳·巴拉德瓦杰(Aparna Bharadwaj)表明，对于企业来说，寻找跨境的意外相似点要有趣得多。manbetx体育在线b她的研究揭示了如下见解:中国人和印尼人喜欢集体分享零食，而不是一个人吃;中国的买车习惯与尼日利亚相似，更多是出于地位而非用途的考虑;manbetx体育在线b美国人和俄罗斯人在买衣服时有着相似的动机，他们会选择流行的服装而不是表演服装。“这些都是你最意想不到的模式，”巴拉德瓦杰说，因为企业通常不会想到把这些国家的消费者归在一起。这些共性超出了商业机会的范畴——它们为世界提供了希望的信息。她说:“如果人们知道我们在日常活动中有着最深刻的相似之处，也许我们就会相互理解和同情。”
2022年9月15日，加雷思·托马斯在纽约TEDmanbetx体育在线b世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
加雷斯·托马斯。，前职业橄榄球运动员，污点挑战者
重要理念:我们可以一起解决污名化问题。
如何?加雷思·托马斯(Gareth Thomas)膝盖上的纹身是黑色的、可怕的、具有威胁性的——一副骨架代表了他第一次被诊断出感染艾滋病毒时濒死的感觉。它下面的翅膀象征着他终于找到自己的声音后所感受到的自由:“就像一个死人复活了，”他说。头盖骨上的王冠象征着反对歧视和错误信息的领导能力。每一件装饰都代表着他在耻辱和耻辱面前生活、庆祝和重拾真理的旅程。现在他的使命是为他人争取同样的权利。托马斯揭开了艾滋病毒携带者的神秘面纱，并重新定义了它的意义，他敦促我们将所有被诋毁的情况都正常化。了解事实的人越多，反对污名的人越多，真相就能传播得越多，减少耻辱，给世界更多的战斗机会来纠正长久以来的错误。
Tolu Oyekan于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
妥鲁香Oyekan，普惠金融推动者
重要理念:为了实现非洲大陆(及其他地区)的发展目标，历史上的非营利性目标必须与营利性计划享有同样的紧迫性。manbetx体育在线b
如何?在营利性部门，企业的首要任务是确保其努力的收益超过投资。Tolu Oyekan认为，非营利组织应该借鉴他们的做法。他为这种方法树立了一个至关重要的例子:在他的祖国尼日利亚，金融服务极其稀缺。Oyekan向我们展示了数据驱动和可扩展的解决方案如何改变农村和城市社区的银行业。Oyekan用一种赋予公民权利的精益方法来解决这一严重缺乏接入的问题，他解释了代理银行——代表银行的个人，从已建立的当地企业提供金融服务——如何成为一种负担得起的解决方案，而不是增加物理atm机和银行分支机构等昂贵的解决方案。通过这种方式，人们可以在当地的杂货店、理发店或任何代理商开店的地方访问银行资源。奥耶坎说:“当我们把利润动机纳入我们所做的发展工作时，我们就可以一起快速前进，共同应对发展挑战，使世界变得更美好。”
Dave Sivaprasad于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
戴夫Sivaprasad，海岸线复原力倡导者
重要理念:当谈到减轻气候变化对沿海地区的影响时，这不是要找到一个单一的解决方案，而是要找到解决方案的正确组合。
为什么?大约40%的人类生活在海岸附近，他们的生计依赖于环境条件。从洪水和海洋酸化到更强的风暴和风模式的变化，Dave Sivaprasad展示了气候变化给这些地区带来的日益增加的风险。为了应对这些更强烈的情况，他分享了沿海地区的人们可以采取的多种方法，以使自己为(隐喻和字面上的)风暴做好准备。海堤、石障、红树林修复、填海造陆都是可行的选择，但挑战在于如何选择合适的组合来满足每个社区的需求。Sivaprasad说:“没有两个海岸是相同的，”它们各自的应对气候变化的路径也不相同。
Phnam Bagley于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
Phnam巴格利,设计师兼创意总监
重要理念:凭借创造性的思维和创新的设计，在地球之外旅行的人们可以吃到让人想起家乡的营养丰富、美味可口的食物。
如何?当宇航员在太空中急速飞行时，他们通常会吃Phnam Bagley亲切地称之为“袋装goop”的东西。缺乏重力，有限的存储空间和距离地球的距离使得探险者manbetx体育在线b很难享受到新鲜可口的食物。当你计划把宇航员送上火星时，用餐时间就变得更加复杂了，因为往返火星需要2manbetx体育在线b.5到3年的时间。为了迎接更好的宇航员食物的挑战，巴格利和她的团队设计了太空烹饪实验室，考虑到味道、营养和实用性。该系统可以将咖啡颗粒、热水、酥油和胶原蛋白粉混合在一起，制成风味令人满意的咖啡，同时含有健康的omega-3脂肪酸。一个水培菜园种植莴苣和蔬菜，用来做沙拉，而激光则用同样诱人的烤肉来烹饪再水化的冻干鸡肉。manbetx体育在线b作为零食，他们在现场种植具有碳负性的微藻，比如螺旋藻，然后将其与燕麦、坚果、浆果粉和香料混合。巴格利的设计有可能让太空更人性化。它们也可以改善地球上的生活，用低资源的创造性烹饪取代不可再生的农业方法。
2022年9月15日，特莎·克拉克在纽约TEDmanbetx体育在线b世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
泰克拉克，共享经济企业家
重要理念:气候危机有一个超级简单的解决方案——分享。
真的吗?家庭消费对所有温室气体排放的65%负有直接责任。Tessa Clarke认为最有效的解决方法是人类几千年来一直在做的事情:多分享，少浪费。在全球范围内，我们每年生产的食物中有三分之一被扔掉，这是万亿美元的浪费，最终被扔进了垃圾填埋场，产生了二氧化碳更致命的兄弟——甲烷。其中一半的垃圾来自家庭。根据顶尖科学家的说法，解决食物浪费问题甚至比向电动汽车、太阳能电池板或植物性饮食过渡更重要。为了解决这个问题，克拉克与人合作创建了一款名为Olio的免费应用程序，将当地社区的食物在被扔掉之前分发出去。它们使人们能够分享6600万份食物，而这只是可能的一小部分。用户还可以共享家居用品、书籍、电器、玩具等。她说:“分享而不是购物需要成为默认模式。”
Alex Koster于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
亚历克斯·科斯特，移动性和软件远见
重要理念:汽车行业正忙于打造“软件梦想车”。
如何?汽车工业的未来不只是清洁燃料- - - - - -软件也将成为变革的力量。亚历克斯·科斯特说，如果我们把无人驾驶汽车作为最终的决定，那么是时候设想一下它们的内部空间会是什么样子了。随着计算机视觉技术的不断进步，我们正朝着他所说的“软件梦想车”的方向发展。- - - - - -这是一款将科幻小说manbetx体育在线b和奢侈品融合在现实世界环境中的增强现实交通工具，它覆盖着信息和娱乐。科斯特说，我们在车窗外看到的东西只会受到我们想象力的限制，因为我们的汽车不仅会manbetx体育在线b把我们从A地带到B地，还会引导我们穿越丰富的虚拟世界。
2022年9月15日，吉特·弗雷德里克森在纽约TED世界manbetx体育在线b剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
Gitte Frederiksen,领导冠军
大问题:现代组织是复杂的、多向的有机体，那么为什么我们如此投入于等级领导结构呢?manbetx体育在线b
一些想法:说到底，领导者也是人。当只有一小群领导者按照自己的速度前进时，瓶颈是不可避免的，组织决策会陷入混乱，领导者会忽视那些常常被忽视在边缘的伟大想法。吉特·弗雷德里克森提出了一个创新的解决方案:没有标签的领导网络，通过强调分享和友善，用多数人的影响力取代少数人的权力。弗雷德里克森说，这些复杂的人际网络不仅增加了所有权感，减轻了压力，创造了更好的产品，而且它们“更美丽，更多方面，更有活力，更像大自然”。
June Sarpong于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
6月间隙,多样性的领袖
伟大的想法商业领域的下一个重大颠覆是多样性、平等和包容(DEI)。
如何?“摇滚明星”领导者是那些扰乱商业秩序的人——June Sarpong认为同样的策略可以用来推动我们在DEI方面的发展。这一切都始于不舒服的关系，打破现状，展望更美好的未来。在工作场所，当权者需要先做出巨大的飞跃。以FX Networks为例，该公司打破了以前纯白人的节目阵容，在不manbetx体育在线b同的导演和编剧上投入了大量资金。在这个过程中，它创造了评论界和商业上都很成功的manbetx体育在线b内容——萨普昂说这是真正的“摇滚明星行为”。
2022年9月15日，Zineb Sqallimanbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
代森锌Sqalli,性别和气候研究员
大主意吗?未来几十年，我们将以抗击气候变化的名义，投入数万亿美元用于改善基础设施，但只有我们有意将女manbetx体育在线b性纳入其中，女性才会像男性一样从这些政策和项目中受益。
如何?Zineb Sqalli说，气候行动历来是以“中性”的视角设计的，但继续以这种方式可能会使性别平等倒退15年。我们需要提前考虑女性的具体需求，让女性参与到设计过程中，并衡量结果，以便在需要时能够纠正方向。奥地利的维也纳等城市已经做到了这一点。随着城市规划委员会的多元化，维也纳对公园进行了改造，让十几岁的女孩感到更受欢迎;发起了一manbetx体育在线b场公共运动，以教育城市的新方法;并将性别评估纳入社会住manbetx体育在线b房和基础设施合同。这些变化使所有人受益。斯卡利说，通过摒弃性别中立的思维，有意识地为女性设计，我们可以建立一个环境可持续和性别平等的世界。
Will Guidara将于2022年9月15manbetx体育在线b日在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
将Guidara、餐馆老板、作者
伟大的想法不合理的待客之道，把普通的交易变成不寻常的经历。
如何?怎样才能获得“世界上最好的餐厅”的称号?问Will Guidara，他可能会告诉你秘诀是一种两美元的无菜单热狗。Guidara是Eleven Madison Park餐厅的前老板，这家餐厅在他的领导下，通过追求“不合理的招待”策略，于2017年获得了这一殊荣。事情的起因是圭达拉无意manbetx体育在线b中听到一桌外地客人在后悔他们的纽约之旅没有品尝到纽约最好(也是最便宜)的经典美食之一:纽约热狗。麦迪逊公园11号是一家非常高档的餐厅，但圭达拉决定，如果客人想吃热狗，他就会让他们吃到。manbetx体育在线b他跑到街上，从路边小贩那里买了一个热狗，说服他的厨师把它端上来。这个简单的动作让他的客人们目瞪口呆，这也永远改变了圭达拉的服务方式。他讲述了麦迪逊公园11号酒店为顾客精心安排的其他不可思议的经历，并为任何人提供了让他们的好客变得更“不合理”的策略——无论是为客人服务还是为所爱的人manbetx体育在线b购买礼物(并创造回忆)。
2022年9月15日，在纽约TED世界剧院，Elena crecia(左)采访Cristina Junqueimanbetx体育在线bra，主题是TED@BCG:更光明的未来。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
克里斯蒂娜Junqueira,企业家,在谈话埃琳娜Crescia,社会企业家
伟大的想法:要打破一个行业的现状，就要认真对待客户的痛苦。
如何?“感觉有点像进了监狱，”克里斯蒂娜•琼奎拉(Cristina Junqueira)说。她在描述自己与人合伙创办网上银行Nubank时，巴西银行普遍存在的高安全性和长时间的等待时间。她被这种痛苦吸引到银行业，她认为这是一个机会，可以颠覆一个亟需改善的停滞行业。9年过去了，Nubank重新定义了巴西人获取资金和参与商业的方式。在与社会企业家埃琳娜·克雷西亚的对话中，琼奎拉讨论了她在巴西以顾客体验为中心的决定所产生的变革性影响。Junqueira说，Nubank为500多万以前从未接触过该国金融体系的人提供服务。她表示，该公司高效的数字平台是可以模仿的，但更难模仿的是Nubank的客户至上的思维方式。正如她所说:“这才是真正的竞争优势所在。”
2022年9月15日，基南·斯科特二世在纽约TED世manbetx体育在线b界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
基南斯科特二世剧作家，诗人，TED会员manbetx体育在线b
伟大的想法基南·斯科特·伊尔从小就喜欢文字、故事和超级英雄，正是这种激情推动了他成为一名著名的剧作家、制片人、导演和演员。manbetx体育在线b
如何?基南·斯科特二世说，在每一个超级英雄的故事中，总有一个事件促使超级英雄意识到他们的力量。对斯科特来说，这是他八年级英语课上的诗歌作业。当他还是个孩子的时候，他与阅读障碍作斗争，但当他开始写诗的时候，他的情绪飙升。他发现自己已经理解了高级的文学手法，比如明喻、和声和斜韵，因为他在图帕克·沙库尔和莱蒙·安德森等艺术家喜欢的音乐中遇到了这些技巧。斯科特在课外继续通过关注词汇和周围的世界来发展自己的技能。他听了城市不同地区的讲话模式，听了邻居们的故事;他探索了其他艺术家、诗人和爵士艺术家的作品，这些艺术家的创造力启发了他自己。在TED的舞台manbetx体育在线b上，斯科特表演了三段令人惊叹的口语片段，证明了他在障碍(读作:氪石)的情况下培养出的超级英雄天赋。
Veronica Chau于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
维罗妮卡洲，可持续投资专业人士
伟大的想法为改善可持续和公平住房融资，我们需要刺激需求和创造良好投资环境的政策。
为什么?面对气候危机，金融机构已承诺数万亿美元用于经济转型，但可持续投资专家维罗妮卡·周说，目前资金的流动速度还不够快。以住房行业为例，Chau解释说，美国同时面临两大挑战:住房稀缺，我们居住的建筑是气候变化的主要原因。为了协调和克服这两个挑战，我们需要大幅增加可持续住房的融资。她说，银行希望实现净零负债;问题在于，政府的住房政策在为投资创造低风险环境方面做得不够。通过建立强有力的投资激励机制;加强对能源效率的要求;投资帮助低收入社区改造房屋的项目;为经济适用的节能住房发放许可证，地方政府可以创造良好的融资环境，确保资金流向最需要的地区。
Nithya Vaduganathan于2022年9月15日manbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
Nithya Vaduganathan、人才战略专家
伟大的想法要发现隐藏的才能，用全新的眼光看待周围。
如何?劳动力市场正在发生一些有趣的事情:有很多职位空缺，但许多雇主都在努力寻找合适的人来填补这些空缺。这是为什么呢?Nithya Vaduganathan认为，这在很大程度上是因为雇主使用过时的做法来收回和留住人才——例如，通过关注大学学历或在职时间等特征，这些并不一定能预manbetx体育在线b测成功。Vaduganathan提供了5个建议，可以帮助雇主填补空缺职位，同时也可以帮助求职者推进他们的职业生涯。首先:领导者和管理者必须弄清楚实际需要做什么，而不是列出弗兰肯斯坦式的工作岗位，寻找不可能合格的候选人。第二:“筛选”候选人，而不是根据大学学位等特定标准筛选候选人。(她说，优秀的求职者不需要每个选项都打勾。)第三:从咖啡开始——换句话说，从小事开始。尝试微实习:小型的、带薪的项目，为招聘创造一个低风险的途径，特别是对来自被忽视学校的大学生和研究生。第四:看向你所在楼层以外的地方——可能就有人才藏在你的组织内部，就在你上面的一层。 And, lastly: let your people go so they can grow. Companies that allow their people to move around internally report more diverse, innovative and effective teams.
2022年9月15日，Paul Catchlovemanbetx体育在线b在纽约TED世界剧院TED@BCG: brighter future(s)发表演讲。(图片来源:Gilberto Tadday / TEmanbetx体育在线bD)
保罗Catchlove反光的领袖
伟大的想法自我反思可以为你的工作生活增加价值，提高工作表现，帮助你做出更好的决定，建立更好的人际关系。
如何?反思是一种学习，保罗·凯奇洛夫说:不加评判地看待我们的生活，而是用批判的眼光。那么我们该怎么做呢?Catchlove建议让反思成为一种习惯，无论是以有目的的思考、日记记录、音频笔记还是与导师或朋友讨论的形式。在工作场所，这看起来就像是持续留出时间来总结什么是有效的，什么是无效的以及为什么——然后做出个人承诺，下次以不同的方式做事。所以，下次开会让你感到焦躁不安的时候，花点时间坐下来，吸一口气，反思一下(不管是下班后还是第二manbetx体育在线b天早上)。随着时间的推移，培养反思的习惯将收集更深刻的见解，因为你开始认识到行为模式——无论是与老板或客户的问题关系，还是你开始意识到让你感到快乐和满足的工作方面。